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Diversity

Diversity - Vielfalt, Verschiedenheit oder Mannigfaltigkeit.
Durch die Internationalisierung und die Veränderung traditioneller Strukturen und Rollenverhältnisse werden in den letzten Jahrzehnten die Geschlechterverhältnisse und andere Aspekte menschlicher Diversität verstärkt in den Mittelpunkt gerückt. So werden u.a. Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Klasse, Religion, Alter, Bildung, sexuelle Orientierung und Lebensstil als Diversitätsfaktoren thematisiert; die daran geknüpften Ungleichheits- und Diskriminierungsverhältnisse in sozialen, kulturellen, politischen und ökonomischen Prozessen sowie Strukturen werden aufgezeigt.
Managing Diversity liefert Ansätze zum Umgang mit Vielfalt und schafft die nötigen strukturellen und sozialen Bedingungen Diversitäten sichtbar und fruchtbar zu machen. Dabei werden Individuen nicht isoliert betrachtet, sondern ihre Einbettung in (sub-) kulturelle Gruppen mitbetrachtet.

Tipps:
www.edithzitz.at
www.abdul-hussain.at
www.societyfordiversity.at